Обява за длъжността "Ръководител на Съвместен секретариат по Програма ИНТЕРРЕГ VI-A ИПП България-Сърбия 2021-2027 г. "

Министерството на регионалното развитие и благоустройството

с адрес: гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19,

тел. 02/9405 564

На основание на Заповед № РД-02-33-140/ 18.08.2023 г. на министъра на регионалното развитие и благоустройството във връзка с чл. 10 от Постановление № 15 на Министерския съвет от 16.02.2022 г. за определяне на условията и реда за назначаване на български и чуждестранни граждани в съвместните структури за подпомагане на изпълнението и за определяне на системата за осъществяване на първо ниво на контрол по програмите за териториално сътрудничество на Европейския съюз, в които Република България участва за периода 2021-2027 г. 

ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР

за длъжността Ръководител на Съвместен секретариат по Програма ИНТЕРРЕГ VI-A ИПП България-Сърбия 2021-2027 г. Процедурата за подбор се обявява за свободната позиция за длъжността Ръководител на Съвместен секретариат по Програма ИНТЕРРЕГ VI-A ИПП България-Сърбия 2021-2027 г. към дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“ в МРРБ

1. Място за изпълнение на длъжността: гр. София

2. Характер на работата: Ръководител на Съвместен секретариат Координира работата на Съвместния секретариат (СС), като осигурява изпълнението на всички дейности и задачи, в съответния срок и качество, в т.ч. следи дали работата на експертите в СС се извършва в съответствие с правилата и процедурите за изпълнение на Програмата, Оказва подкрепа на органите по управление и изпълнение на програмата, в т.ч. Управляващия орган (УО), Националния орган (НО) и членовете на Комитета за наблюдение (КН)), Участва в дейностите по изпълнение и приключване на Програмата за трансгранично сътрудничество Interreg-ИПП България – Сърбия 2014 – 2020, Координира работата на СС по отношение на функциите като Оперативно звено за подпомагане на дейността на Съвет за управление на изпълнението на Териториална стратегия за интегрирано териториално развитие.

3. Изисквания за заемане на длъжността: 

• Образователно-квалификационна степен: Магистър;

• Професионална област: социални, стопански, правни, технически или хуманитарни науки.

• Професионален опит: минимум 5 години по специалността от висшето образование или в областите на дейност, съгласно функциите определени в длъжностната характеристика;

• Допълнителна квалификация: свободно ползване на английски език (писмено и говоримо);

• Допълнителен опит, считан за предимство:

• Управленски или административен опит в международна среда;

• Опит в програмното/ проектното управление и/или изпълнението на програми, финансирани от ЕС;

• Ръководен опит с национален и/или международен персонал/екип.

4. Начин на провеждане на процедурата за подбор: 

• писмен изпит, включващ затворени и отворени тестови въпроси на български и английски език, както и писмен превод от и на английски език и 

• интервю на преминалите писмения изпит кандидати. 

При обявяване на допуснатите и недопуснатите до писмен изпит кандидати комисията за подбор ще посочи информационните източници, които те могат да ползват при подготовката им.

5. Необходими документи за участие в процедурата за подбор:

• заявление по образец, в което се посочва за коя от позициите се кандидатства – възможно е кандидат да посочи повече от една позиция;

• декларация (по образец);

• автобиография на английски език (по образец);

• копие от документ за завършено висше образование;

Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

•  ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;

•  ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване; 

• копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионален опит (трудова, служебна или осигурителна книжка, граждански договор или друг документ, удостоверяващ професионалния опит);

• копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;

Документите следва да бъдат представени в сградата на МРРБ: 1202, София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, ет. 1, Център за административно обслужване:

• лично от всеки кандидат;

• чрез пълномощник;

• по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ:

e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис;

• чрез лицензиран пощенски оператор (валидна е датата на получаване).

срокът за подаване на документите от кандидатите е 15дни след публикуването на обявата за процедурата за подбор – 06.11.2023 г.

Забележка:

В процедурата не могат да участват лица, които са:

• непълнолетни;

• поставени под запрещение;

• осъждани за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

• лишени от правото да заемам определената длъжност.

В случай, че бъде установено, че лица, попадащи в горните категории, са подали заявление за участие в процедурата за подбор, същите няма да бъдат процедирани за по-нататъшна оценка.

Сключване на договор: С одобреният кандидат се сключва срочен трудов договор.

Основно трудово възнаграждение за длъжността: до 3 200 лв.

Списъци и други съобщения във връзка с провеждането на процедурата за подбор ще бъдат обявявани на официалната електронна страница на МРРБ – www.mrrb.government.bg.

Информация за обработване на лични данни 

за целите на провеждане на процедура по подбор за заемане на длъжност в съвместните структури за подпомагане на изпълнението и за определяне на системата за осъществяване на първо ниво на контрол по програмите за териториално сътрудничество на ЕС, в които Република България участва за периода 2021-2027

съгласно чл. 13 от Общия регламент относно защитата на данните

(Регламент (ЕС) 2016/679)

• предоставените лични данни на администратора на лични данни - Министерството на регионалното развитие и благоустройството са необходими за провеждане на процедура по подбор съгласно Кодекса на труда и утвърдена от министъра на регионалното развитие и благоустройството Методика за подбор и назначаване на служители по реда на ПМС № 15 от 16.02.2022 г. за определяне на условията и реда за назначаване на български и чуждестранни граждани в съвместните структури за подпомагане на изпълнението и за определяне на системата за осъществяване на първо ниво на контрол по програмите за териториално сътрудничество на ЕС, в които РБ участва за периода 2021-2027;

• срокът за съхранение на предоставените лични данни – 3 години на електронни носители и на хартия;

• участниците в процедурата имат право да изискват от администратора заличаване и коригиране на личните ми данни, обработването на които не отговаря на изискванията на ЗЗЛД, които права могат да упражнят чрез отправяне на писмено изявление до администратора, включително изпратено по електронен път, както и чрез формата за контакт на сайта на МРРБ;

• участниците в процедурата имат право на подаване на жалба до надзорен орган – Комисията за защита на личните данни; 

• при непредоставяне на горепосочените лични данни, не могат да бъдат изпълнени посочените законови изисквания за участие в процедурата;

• администраторът не извършва други действия на обработка, по отношение на лични данни, освен за целите на процедурата по подбор.